人才政策
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科學(xué)的人才政策是實(shí)現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略的根本保證。
公司始終堅(jiān)持建立健全人力資源管理機(jī)制,形成了“開發(fā)、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”的用人機(jī)制,為優(yōu)秀人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
公司一貫堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒘坎攀褂谩钡挠萌酥?。注重?chuàng)造寬松、有序的人才環(huán)境,讓英雄有用武之地。
公司努力為每一位員工營(yíng)造人盡其才的便利條件,讓員工的個(gè)人價(jià)值獲得最大程度的實(shí)現(xiàn),讓員工在工作過程中獲得一種成就感和滿足感。
公司堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘雙通道選拔人才,真正做到能上能下、能內(nèi)能外的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,公平競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰。